¿Qué es?
El décimo tercer sueldo es una remuneración adicional anual a la que tienen derecho los trabajadores que están bajo relación de dependencia en Ecuador.
Se le conoce comúnmente como “bono navideño” porque su finalidad es dar un ingreso extra en la temporada de fin de año.
¿Cuándo se paga en 2025?
- La ley establece que, si se opta por recibirlo acumulado, debe pagarse hasta el 24 de diciembre del año correspondiente.
- Para 2025, el gobierno de Daniel Noboa anunció que en el sector público se hará el pago anticipado: el 14 de noviembre de 2025.
- Para el sector privado, la fecha legal sigue siendo hasta el 24 de diciembre, salvo que se acuerde recibirlo mensualizado.
¿Cómo se calcula?
- Se toma la suma de todas las remuneraciones percibidas por el trabajador entre el 1º de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso.
- Este total se divide entre 12 para obtener el monto del décimo tercer sueldo.
- Si el trabajador laboró menos de un año o ingresó o salió antes del período completo, el monto es proporcional al tiempo trabajado.
- Qué se incluye y qué no:
- Se incluyen salario básico, comisiones, horas extras, otras retribuciones permanentes.
- No se incluyen vacaciones, utilidades, viáticos no habituales, etc.
¿Quiénes tienen derecho?
- Los trabajadores con relación de dependencia, tanto en el sector público como privado.
- También aplica para jubilados o pensionistas que reciben renta de jubilación.
- No aplica para quienes trabajan de forma totalmente independiente sin relación de dependencia (a menos que su contrato u otra figura lo establezcan).
¿Qué pasa si no se paga o se paga fuera de plazo?
- Si el empleador no cumple con el pago en el plazo legal o en la modalidad establecida, podría enfrentarse a sanciones según el Ministerio de Trabajo del Ecuador.
- Es un derecho irrenunciable del trabajador.
Aspectos especiales para 2025
- El anuncio del gobierno para adelantar el pago al 14 de noviembre para empleados públicos busca dinamizar la economía (Black Friday, Cyber Monday).
- Este adelanto no es obligatorio para el sector privado; para ellos, sigue vigente el plazo legal normal (hasta 24 diciembre) salvo acuerdo de mensualización.